AGASEP
banneragasep (11K)



TABLA SALARIAL DE SEGURIDAD PRIVADA PARA EL AÑO 2011


Personal Operativo
Salario Base
Plus Peligrosidad
Plus Actividad
Plus Transporte
Plus Vestuario
Total
A) Habilitado
Vigilante de Seguridad de Transporte-Conductor 970,98 135,76 158,65 75,93 75,94 1417,26
Vigilante de Seguridad de Transporte 926,57 135,76 158,65 75,93 75,94 1372,85
Vigilante de Seguridad de transporte Explosivos-Conductor 970,98 144,58 115,04 75,93 75,94 1382,47
Vigilante de Seguridad de transporte de Explosivos 926,57 144,58 115,04 75,93 75,94 1338,06
Vigilante de Explosivos 876,42 158,91 30,30 75,93 75,28 1216,84
Vigilante de Seguridad876,4118,1875,9375,281045,80
Vigilante de Seguridad (Plus peligrosidad integro) 876,41 135,76 75,9375,28 1163,38
Guarda Particular de Campo (Pesca Marítima, caza, etc) 876,41 154,18 75,93 75,28 1181,80
Escolta 876,41 135,76 75,93 75,28 1163,38
B) No Habilitado
Operador CR Alarmas 697,22 75,93 48,82 821,97
Contador-Pagador 813,68 60,61 75,93 51,47 1001,69

Horas extras, nocturnidad y quinquenios.
Horas extras festivas
Plus nocturnidad
Antiguedad quinquenios
A) Habilitado
Vigilante de Seguridad de Transporte-Conductor 11,73 1,15 38,75
Vigilante de Seguridad de Transporte 10,82 1,06 35,93
Vigilante de Seguridad de transporte Explosivos-Conductor 11,73 1,15 38,75
Vigilante de Seguridad de transporte de Explosivos 10,82 1,06 35,93
Vigilante de Explosivos ¿? 1,05 35,38
Vigilante de Seguridad ¿? 1,05 35,38
Vigilante de Seguridad (Plus peligrosidad integro) ¿? 1,05 35,38
Guarda Particular de Campo (Pesca Marítima, caza, etc) ¿? 1,05 35,38
Escolta ¿? 1,05 35,38
B) No Habilitado
Operador CR Alarmas 6,03 0,81 29,88
Contador-Pagador 7,33 0,88 29,88

Antigüedad trienios.
Antiguedad trienios
A) Juramentado
Vigilante Jurado-Conductor 27,61
Vigilante Jurado-Transporte 25,61
Vigilante Jurado 25,51
Vigilante Jurado de Explosivos 25,51
B) No juramentado
Guarda de Seguridad 21,28
Operador C.R. Alarmas 21,28
Contador-Pagador 21,28


DIETAS:

Importe de dietas para el año 2011. Euros
Cuando el trabajador tenga que hacer una comida fuera de su localidad. 9,20
Cuando el trabajador tenga que hacer dos comidas fuera de su localidad. 16,97
Cuando el trabajador tenga que pernoctar y desayunar. 15,56
Cuando el trabajador tenga que pernoctar fuera de su localidad y realizar dos comidas. 31,12
Si el desplazamiento fuese superior a siete días, el importe de la  dieta completa será, a partir del octavo día de 24,73

JORNADA DE TRABAJO: La jornada de trabajo de 1.782 horas anuales de trabajo efectivo en cómputo mensual, a razón de 162 horas.


PELIGROSIDAD: Los Vigilantes de Seguridad de Vigilancia cuando realicen servicio con arma de fuego reglamentaria percibirán un plus de peligrosidad de 135,76 €/mes o 0,84 euros por cada hora efectiva. En la mensualidad correspondiente a vacaciones, así como en las pagas extraordinarias, percibirán la parte proporcional devengada durante los doce últimos meses.


PLUS DE ESCOLTA:  Se establece la cantidad de 263,40 euros mensuales o 1,63 euros por hora efectiva como complemento para el año 2011.


PLUS DE JEFE DE EQUIPO: El personal que ejerza funciones de responsable de equipo percibirá un plus por tal concepto, de un diez por ciento del sueldo base establecido en este Convenio, que corresponda a su categoría, en tanto las tenga asignadas y las realice.


PLUS DE RADIOSCOPIA AEROPORTUARIA: El Vigilante de Seguridad que utilice la Radioscopia Aeroportuaria en la prestación de sus servicios en las instalaciones de los aeropuertos, percibirá como complemento de tal puesto de trabajo, mientras realice el mismo, la cantidad de 1,25 euros por hora efectiva de trabajo, para el año 2011.


PLUS DE RADIOSCOPIA BÁSICA: El Vigilante de Seguridad que utilice la radioscopia en puestos de trabajo que no sean instalaciones aeroportuarias percibirá como complemento de tal puesto de trabajo la cantidad de 0,19 euros por hora efectiva de trabajo, mientras realice aquel servicio.


PLUS FIN DE SEMANA Y FESTIVOS:  Se abonará a los Vigilantes de Seguridad del Servicio de vigilancia, un plus de 0,84€ por hora efectiva trabajada de durante los sábados, domingos y festivos . A efectos del cómputo será a partir de las 00'00 horas del sábado a las 24'00 horas del domingo y en los festivos de las 00'00 a las 24'00 horas de dichos días trabajados. No es abonable para aquellos trabajadores que fueran contratados expresamente para trabajar en dichos días (Ej. Contratos a Tiempo Parcial para fines de semana).


PLUS DE RESIDENCIA EN CEUTA Y MELILLA: Se abonará un Plus de Residencia equivalente al 25% del Salario Base de su categoría a los trabajadores que residan en las provincias de Ceuta y Melilla. Dicho plus no será abonable en las gratificaciones extraordinarias de Navidad, Julio y Beneficios, y no podrá ser absorbido o compensado, total o parcialmente, sino con otra percepción de la misma naturaleza e igual finalidad, todo ello de acuerdo con lo dispuesto en la O.M. de 20 de marzo de 1975.


COMPENSACIÓN DE LOS DÍAS 24 Y 31 DE DICIEMBRE:Los trabajadores que realicen su jornada en a noche del 24 al 25 de Diciembre, así como la noche del 31 den Diciembre al 1 de Enero, percibirán una compensación económica de 64,39 € en el 2011.


DESPLAZAMIENTOS: El desplazamiento realizado en un vehículo particular del trabajador, se abonará, durante los años 2011 y 2012 a razón de 0,26 euros el kilómetro.


DESCANSO ANUAL COMPENSATORIO: Los trabajadores cuya jornada diaria sea igual o superior a ocho horas, tendrán derecho a un mínimo de 96 días naturales de descanso anual, quedando incluidos en dicho descanso los domingos y festivos del año que les correspondiera trabajar por su turno y excluyendo de este cómputo el período vacacional que se fija en el artículo siguiente.
El resto del personal tendrá derecho a un descanso mínimo semanal de día y medio ininterrumpido.


AYUDAS A HIJOS Y CÓNYUGE MINUSVÁLIDOS: Las empresas le abonarán a los trabajadores con hijos minusválidos la cantidad de 115,76 euros mensuales en el año 2011, por hijo de esta condición como complemento y con independencia de la prestación que la Seguridad Social le tenga reconocida, en su caso, en concepto de ayuda para minusválidos, entendiéndose como tales los así definidos en la legislación aplicable.

Asimismo, recibirán la cuantía establecida en el anterior párrafo, en aquellos supuestos en los que el cónyuge del trabajador tenga una minusvalía del 65% o superior.


SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES: De acuerdo con lo dispuesto en el Convenio Colectivo, durante el año 2011, los capitales asegurados por muerte ascenderán a 28.987,95 euros por muerte y de 36.919,87 euros por incapacidad permanente total, absoluta y gran invalidez.


Puedes ver las tablas salariales del resto de categorías laborales en el Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad. 2009-2012


agasep@agasep.com info@agasep.com presidente@agasep.com secretario@agasep.com webmaster@agasep.com
Asociación Galega de Traballadores da Seguridade Privada