TÁBOA SALARIAL DE SEGURIDADE PRIVADA PARA O ANO 2011

DIETAS:

XORNADA DE TRABALLO: A xornada de traballo será de 1.782 horas anuais de traballo efectivo en cómputo mensual, a razón de 162 horas.

PERIGOSIDADE: Os Vixiantes de Seguridade de Vixiancia cando realicen servizo con arma de fogo regulamentaria percibirán un plus de perigosidade de 135,76 €/mes ou 0,84 euros por cada hora efectiva. Na mensualidade correspondente a vacacións, así como nas pagas extraordinarias, percibirán a parte proporcional devengada durante os doce últimos meses.

PLUS DE ESCOLTA:  Establecese a cantidade de 263,40 euros mensuais ou 1,63 euros por hora efectiva como complemento para o ano 2011.

PLUS DE XEFE DE EQUIPO: O persoal que exerza funcións de responsable de equipo percibirá un plus por tal concepto, dun dez por cento do soldo base establecido neste Convenio, que corresponda a súa categoría, en tanto as teña asignadas e as realice.

PLUS DE RADIOSCOPIA AEROPORTUARIA: O Vixiante de Seguridade que utilice a Radioscopia Aeroportuaria na prestación de seus servizos nas instalacións dos aeroportos, percibirá como complemento de tal posto de traballo, mentres realice o mesmo, a cantidade de 1,25 euros por hora efectiva de traballo, para o ano 2011.

PLUS DE RADIOSCOPIA BÁSICA: O Vixiante de Seguridade que utilice a radioscopia en postos de traballo que non sexan instalacións aeroportuarias percibirá como complemento de tal posto de traballo a cantidade de 0,19 euros por hora efectiva de traballo, mentres realice aquel servizo.

PLUS FIN DE SEMANA E FESTIVOS:  Abonarase aos Vixiantes de Seguridade do Servizo de vixiancia, un plus de 0,84€ por hora efectiva traballada durante os sábados, domingos e festivos . A efectos do cómputo será a partir das 00'00 horas do sábado ás 24'00 horas do domingo y nos festivos das 00'00 ás 24'00 horas de ditos días traballados. Non é abonable para aqueles traballadores que foran contratados expresamente para traballar en ditos días (Ex. Contratos a Tempo Parcial para fins de semana).

PLUS DE RESIDENCIA EN CEUTA E MELILLA: Abonarase un Plus de Residencia equivalente ao 25% do Salario Base da súa categoría aos traballadores que residan nas provincias de Ceuta e Melilla. Dito plus non será abonable nas gratificacións extraordinarias de Nadal, Xullo e Beneficios.

COMPENSACIÓN DOS DÍAS 24 E 31 DE DECEMBRO: Os traballadores que realicen súa xornada na noite do 24 ao 25 de Decembro, así como a noite do 31 de Decembro ao 1 de Xaneiro, percibirán unha compensación económica de 64,39 € no 2011.

DESPRAZAMENTOS: O desprazamento realizado nun vehículo particular do traballador, abonarase, durante os anos 2011 e 2012 a razón de 0,26 euros o quilómetro.

DESCANSO ANUAL COMPENSATORIO: Os traballadores cuxa xornada diaria sexa igual ou superior a oito horas, terán dereito a un mínimo de 96 días naturais de descanso anual, quedando incluídos en dito descanso os domingos e festivos do ano que eles correspondera traballar pola súa quenda e excluíndo deste cómputo o período vacacional.
O resto de persoal terá dereito a un descanso mínimo semanal de día e medio ininterrumpido.

AXUDAS A FILLOS E CÓNXUXE MINUSVÁLIDOS: As empresas aboaranlle aos traballadores con fillos minusválidos a cantidade de 115,76 euros mensuais no ano 2011,por fillo de esta condición como complemento e con independencia da prestación que a Seguridade Social lle teña recoñecida, no seu caso, en concepto de axuda para minusválidos, entendéndose como tales os así definidos na lexislación aplicable.

Así mesmo, recibirán a contía establecida no anterior párrafo, naqueles supostos nos que o cónxugue do traballador teña una minusvalía do 65% ou superior.

SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES: De acordo co disposto no Convenio Colectivo, para o ano 2008 os capitais asegurados por morte ascenderán a 28.987,95 euros por morte e de 36.919,87 euros por incapacidade permanente total, absoluta e gran invalidez.

Podes ver as tábos salariais do resto de categorías laborais no Convenio colectivo estatal das empresas de seguridade. 2009-2012