www.agasep.com

[LOBO]

Los trabajadores del sector de la seguridad privada --unos 100.000 en toda España y algo más de 2.000 en el caso de Asturias-- han organizado un calendario de movilizaciones que incluye una semana de huelga coincidiendo con la Semana Santa, para reivindicar el desbloqueo del convenio colectivo y para denunciar la congelación salarial a la que lleva sometida el sector desde hace dos años.

El responsable estatal de la seguridad privada de UGT, José Centeno y el responsable regional, José Manuel Fernández, presentaron en rueda de prensa las movilizaciones, que darán comienzo con una manifestación en Madrid el martes día 2 de marzo.
Centeno indicó que la situación del sector es "muy delicada" y aseguró que la convocatoria de movilizaciones viene después de ser incapaces de sentar a la patronal en la mesa de negociación después de que en el mes de octubre estuviesen a punto de llegar a un acuerdo "adecuado en esta época de crisis".

Explicó que los sindicatos estaban dispuestos a no pedir los atrasos de la congelación salarial de 2009 a cambio de recuperar el poder adquisitivo en dos años, algo que la patronal no aceptó, ya que proponía la recuperación en tres años.

Además los sindicatos reclamaban a la patronal poder conocer el cuadrante de los turnos de trabajo con el suficiente tiempo de antelación.

"Sabemos que en época de crisis puede parecer inadecuado pedir mejoras, pero en este caso no pedimos más que lo que es de justicia", dijo Centeno que indicó que lo que se quiere es dignificar la profesión que lleva 13 meses de congelación salarial y sin convenio.

Dijo además que como medidas de presión los sindicatos van a denunciar a todas las empresas por los incumplimientos de convenio, sobre todo en lo que tiene que ver con el exceso de jornada laboral, ya que aseguró que no están dispuestos a soportar más horas extras si hay profesionales en el paro.

http://www.rtpa.es/portal/site/rtpa/menuitem.0753e0e414e1eefd9ddbe4f3bb30a0a0/?vgnextoid=da01caefdb986210VgnVCM10000097030a0aRCRD
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[LOBO]

A TODAS LAS FEDERACIONES REGIONALES,
PROVINCIALES Y RESPONSABLES DE
SEGURIDAD PRIVADA
Madrid, 25 de enero de 2010
Estimados compañeros/as:
En el día de hoy hemos mantenido una reunión con el responsable de
Seguridad Privada en UGT, donde hemos acordado modificar el calendario de
actuación que en su día decidieron los responsables sectoriales de FeS‐UGT, para
llevar a cabo movilizaciones que fuercen a las Patronales a reabrir la Mesa
Negociadora del Convenio; y cambiar la propuesta económica realizada en su día
a los Sindicatos de la Mesa Negociadora.
Del 25 al 29 de enero y del 1 al 5 de febrero:
Asambleas por los territorios. (Indispensable realizar las asambleas)(Donde
creaís necesario que asista, comunicarlo con suficiente antelación).
Día 8 de febrero:
Meter papeleta de Huelga. (Se llega al acuerdo de que lo efectúe la UGT).
Del 9 al 10 de febrero:
Carta a los clientes informándoles de la situación y de la convocatoria de
Huelga. (Dicha carta irá firmada por los responsables de la Negociación del
Convenio, sin anagramas).
Día 2 de marzo: (pendiente)
Concentración en Madrid a las 10:00 horas, recorrido desde la Avda. América
hasta la sede de la CEOE (Diego de León, 50)(Puede sufrir variaciones).
Pedir permiso desde FeS‐Madrid el día 26 de enero.
Del 1 al 5 de marzo:
Denuncias en la inspección a todas las empresas por incumplimiento de
distintos artículos del Convenio.
Del 15 al … de marzo:
Encierro de los compañeros de la mesa, en el Ministerio de Trabajo.(Está por
decidir).
Del 17 al … de marzo:
Encierro de los responsables Sectoriales Regionales y delegados de personal, en
las delegaciones Regionales de Trabajo. (Sin determinar).
Del 29 al 31 de marzo:
Convocatoria de Huelga en el Sector (Transportes Blindados y Vigilancia).
Del 31 de marzo al 5 de abril:
Convocatoria de Huelga solo en Vigilancia (Por ser festivos en Banca y Cajas
de Ahorro).
Este calendario estará sujeto a posibles variaciones dependiendo de la reunión
que mantendrán mañana FeS‐UGT y AA.DD. CC.OO.
Para cualquier consulta o aclaración, estamos a vuestra disposición
Fdo.: Fernando Lago Moya
Secr. de Acción Sindical
FTSP-USO
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Oviedo, 28 de Enero del 2010
UGT, Sindicato mayoritario, convoca huelga del 31 de Marzo al5 de Abril.
UGT, ha convocado HUELGA, para el sector de SEGURIDAD PRIVADA en
toda España.
Los miembros de la mesa negociadora del Sindicato mayoritario, que es la UGT,
han decidido con el total apoyo de los compañeros delegados, Responsables
Sectoriales Territoriales y Secciones Sindicales Estatales convocar HUELGA para
los días 31 de Marzo, 1,2,3,4 Y5 de Abril en todo el territorio nacional.
Ante la actitud indignante, prepotente y de total desprecio a los profesionales de la
Seguridad Privada, de esta patronal que nos ha tocado sufrir y esperando que el
resto de los sindicatos se sumen a esta convocatoria por el bien de nuestro sector,
UGT se ha visto forzada, ante la total negativa por parte de las empresas a
sentarse y reiniciar las negociaciones.
Después de un año y medio de engaños y retrasos no se puede permitir esta
situación con unos sueldos congelados y soportando todo el desprecio de nuestros
gerentes, jefes de servicio, inspectores, etc. haciéndonos la vida imposible en
nuestros puestos y como si la situación económica de penuria en nuestro sector no
fuera con ellos.
Nos quitan nuestros derechos consolidados, incumplen la Ley de Seguridad
Privada, desprecian el Estatuto de los Trabajadores y se pasan por el forro lo que
nos queda del Convenio.
Compañeros, el Lunes, 1 de Febrero del presente año,
celebraremos Asamblea Informativa en los locales de la UGT,
en Oviedo a las 11,00 h. de la mañana y a las 17,00 h. de la
tarde. ~
ACUDE A LA ASAMBLEA E INFÓRMATE
POR NUESTRA DIGNIDAD
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A TODOS OS TRABALLADORES E TRABALLADORAS DA SEGURIDADE PRIVADA CARTA ABERTA AO SECTOR DE SEGURIDADE PRIVADA E Á UGT Temos recibido na CIG nestes últimos dias unha carta da UGT, sindicato con máis representación no sector a nivel estatal, na cal se nos informa da sua decisión de iniciar unha campaña de mobilizacións coa fin de desbloquear a negociación do Convénio Colectivo, que como sabedes está paralizada. Esta carta, que conta cun calendário concreto e que contempla a convocatoria de folga, coincide coa difusión do seu contido no sector, á cal xa se lle está a informar por parte da UGT. Sabemos igualmente que o sindicato USO finalmente tamén apoia esta iniciativa. Non imos valorar a lexitimidade destes dous sindicatos á hora de convocar mobilizacións, xa que entendemos que desde logo a teñen. Tampouco imos criticar que se pretenda contar co noso apoio, cando se presenta un calendario pechado e xa feito público. Eles saberán se esa é a forma de querer contar co apoio do resto de centrais sindicais que a mal que lles pareza existen no sector. Por parte da CIG, desde logo entendemos que existen sobradamente motivos para convocar unha folga no sector, así como para realizar todas as medidas de protesta necesarias. Ese non é o problema nen o que motiva esta carta aberta. O fundamental aquí é saber cal é o obxectivo que se pretende con esta convocatoria de folga. Cales son os principais puntos a demandar. Que queremos conseguir. Só así un pode valorar ir á folga ou non. E curiosamente, sobre este aspecto non existe nengunha referencia nen comunicado público destes dous sindicatos. Debemos entender que os obxectivos desta folga se corresponden coa sua última plataforma. A que si temos por escrito, e que polo tanto podemos valorar. Isto significa que a UGT e a USO queren que os e as vixiantes secundemos a folga para conseguir un 0% de incremento salarial en todos os conceptos económicos (Salario Base, Plus Transporte, Vestuario, Perigosidade, Nocturnidade, Festividade, etc.) para o ano 2009. É dicir, pretenden ir á folga para conseguir unha conxelación salarial durante un ano. Sen dúbida un gran obxectivo, bastante difícil por certo.
Queren igualmente que vaiamos á folga para conseguir un incremento do 1,8% para o ano 2010, nos principais conceptos económicos (Salario Base, Plus Transporte, Vestuario, Antiguidade, Pagas Extras), o que representa exactamente 18,63 euros mes e 279,57 euros anuais. E para isto convocan 6 dias de folga, que
supoñen un desconto nestes conceptos no caso de efectivizar a folga de 258,86 euros. É dicir, se finalmente acadamos tan ambicioso obxectivo, e para iso facemos folga, obteremos un incremento anual no 2010 de 20,71 euros, mensualmente de 1,38 euros. Temos que ter en conta que o ano 2009 rexistrou un incremento promedio en todos os convenios do estado español do 2,59%, o que significa que imos a folga para conseguir un incremento para o ano 2010 inferior en -0,80 puntos ao resto de convenios, sen que estes na maioria dos casos foran a conflito e fixeran folga. Outro motivo de peso. Finalmente, propoñen para o ano 2011 un incremento do IPC final do 2010 máis un punto, que tal e como van as cousas supón unha suba moi parecida á que propoñen para o ano 2010. É certo que os vixiantes que actualmente cobran 18 euros de plus de perigosidade terian na plataforma de UGT e USO un incremento engadido de 230 euros no 2010 e de 510 euros no 2011, un 2,3% anual máis, e para quen realice nocturnidade e festividade a suba nos anos 2010 e 2011 poderia supoñer uns 200 euros anuais, un 1,3 %. É dicir, no mellor dos casos un vixiante sen o plus de perigosidade completo e que realice nocturnidade e festividade iria á folga co obxectivo dun incremento salarial do 2,8 % para cada un dos anos de vixencia do convénio (28 euros mes), e perdendo os atrasos do ano 2009. Para quen non realice nocturnidade ou festividade, ou perciba o plus de perigosidade íntegro, a suba a conseguir seria dun 1,2% (12 euros mes), perdendo igualmente os atrasos do 2009. Para a CIG, e tendo en conta que apenas se incluen melloras no apartado social, este seria sen dúbidas un mal convénio de sector, unha proposta da patronal que non aceptariamos. Polo tanto, e en boa lóxica, non podemos apoiar unha folga que pretende conseguir un convénio insuficiente e regresivo co cal non estamos dacordo. Nesta carta aberta ao sector, preguntamos : estades dispostos a ir a unha folga para que nos conxelen o salário no 2009?. Ides secundar un paro para obter incrementos salariais do 1,8% para o 2010 e 2011?. É esta a saida que queremos?. Son obxectivos sérios para ir a unha folga séria?.
Se se quere convocar folga na Seguridade Privada, a CIG está plenamente disposta a apoiala. Pero primeiro hai que acordar e explicarlle ao sector que se quere conseguir. Non se pode chamar aos traballadores á folga sen dicirlles para qué se fai. Non se realizou nunca na história do estado español unha folga parella a unha demanda de conxelación salarial. Folga si, pero para acadar melloras reais e subidas importantes. Facer o contrario é enganar, ou facer folgas sen crer nelas para xustificar posteriores firmas de malos convenios, algo que por desgraza neste sector xa ten pasado. E á história nos remitimos.
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Se convoca a todos los trabajadores de Seguridad Privada a la Huelga Sectorial por el desbloqueo de la mesa. El enquistamiento del dialogo social, la inviabilidad de las estrategias de acercamiento ya realizadas y la seguridad de no encontrar ningún otro tipo de solución menos drástica empuja a nuestra organización junto con USO y CCOO, a movilizarnos activamente y forzar a la parte empresarial a retomar, el proceso de negociación colectiva del Convenio Estatal de Seguridad Privada ante el que solo han aportado propuestas abiertamente inasumibles.
100.000 Trabajadores de Seguridad Privada se encuentran desde diciembre de 2008 sin un convenio actualizado. Las distintas patronales pretenden continuar con una estrategia de estancamiento del dialogo social mientras pretenden continuar por la senda de una mayor precarización de las condiciones económicas y laborales.
Desde la FeS-UGT se han ido realizando, a lo largo de estos dos años, todo tipo de maniobras para ir reconduciendo el trabajo en el marco de la mesa de negociación siempre con el objetivo de no permitir ninguna situación de indefensión de los trabajadores ante las siniestras estrategias patronales.
Realizando un serio análisis de la situación, de la acciones pasadas, el escenario presente y la negativa deriva del sector impuesta por la patronal y con el objetivo del retorno a posturas de dialogo, decimos que no son ya posibles más esperas ni continuar aceptando los chantajes manifiestos a los trabajadores y por tanto:


UGT-CCOO-USO
Convoca a todos los trabajadores de Seguridad Privada a la Huelga Sectorial
desde las 00:00Horas del día 29 de Marzo hasta las 24:00del día 5 de Abril.

Seguridad Privada:
100.000 trabajadores sin convenio
Sector Estatal de Seguridad Privada
Federación de Servicios de UGT
Comunicado Sector Seguridad Privada
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La seguridad privada planea una huelga general
Miércoles, 24 Febrero, 2010
VigilantesMás de 15 meses llevan negociando los trabajadores de la seguridad privada el convenio colectivo. La patronal no acepta ninguna de las peticiones de los trabajadores y los sindicatos prevén una huelga a mediados de marzo.

Los trabajadores de la seguridad privada llevan ya más de 15 meses negociando el convenio colectivo. Hoy se ha producido una asamblea donde los trabajadores han decidido ir a una huelga general a mediados de marzo que en el caso de la provincia de Cádiz afectaría a más de 1.500 trabajadores.
El sector denuncia que la patronal no les ha subido el salario conforme al IPC de 2008 y 2009 y tampoco parece querer hacerlo en este año. Además, con este convenio piden una equiparación salarial, que por ahora la patronal no acepta ya que la negociación del convenio está paralizada.

Critican que la patronal se aprovecha doblemente de los trabajadores, ya que incrementan el servicio de seguridad a empresas y particulares pero esa subida no se la aplica a los propios trabajadores, algo que consideran una tomadura de pelo. Se espera que con estas medidas de protesta se tenga en cuenta a estos trabajadores que son más de 100.000 en España.

http://www.cope.es/cadiz/23-02-10--seguridad-privada-planea-una-huelga-general-141193-2]
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CSI-F Seguridad Privada no se sumará a la movilización convocada por UGT, CCOO y USO en Madrid el día 2 de marzo para el colectivo de los trabajadores del ámbito de la seguridad privada por los siguientes motivos:


1) CSI-F no ha sido convocado formalmente a la misma.

2) Con esta actitud, se está obviando la participación importante de un sector de trabajadores, que es la cuarta fuerza sindical en el sector, marginando de esta forma al resto de sindicatos necesarios para llegar al 100% de la representación del colectivo de trabajadores.

3) Del mismo modo, lo que se fomenta con estas actuaciones es provocar la división en el colectivo de trabajadores, restando fuerza a la capacidad negociadora de los sindicatos convocantes.

4) Desde CSI-F no observamos una verdadera intención por parte de los sindicatos convocantes para que la movilización sea un éxito, ya que no se está dando la difusión necesaria ni se están adecuando medios suficientes para la participación de todos los trabajadores del sector, por lo que desde este sindicato se teme, que se trate de una concentración de “liberados sindicales” de todos los sectores menos el del ámbito de la Seguridad Privada y, que no alcance el seguimiento que los trabajadores se merecen.

5) A CSI-F le preocupa que se pretenda justificar el fracaso en la negociación del Convenio Colectivo debido a una hipotética falta de apoyo a estas movilizaciones, cuando ya hay una huelga indefinida desde el día 30 de junio de 2009 y no la han secundado, la han criticado.

6) CSI-F siempre apoyará cualquier movilización o actuación que seriamente pretenda beneficiar al sector de la Seguridad Privada y no busque otro tipo de intereses que nos aboquen a una mayor desunión del colectivo.
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100.000 TRABAJADORES DE SEGURIDAD PRIVADA SIN CONVENIO
esde el pasado 31 de Diciembre de 2008 el sector de la seguridad
privada en España, más de 100.000 trabajadores, estamos sin
convenio y la patronal riéndose de nosotros. alternativasindical se
sumará a cuantas iniciativas se planteen, por parte de los sindicatos presentes
en la mesa negociadora para presionar a la patronal y obligarles a sentarse a
negociar.
Hemos estado esperando 14 meses para que nuestros representantes levanten
el culo de la silla y movilicen a los trabajadores del sector y parece ser que es el
momento. Como inicio de movilizaciones el próximo 2 de Marzo tendrá
lugar una manifestación que se iniciará en Cibeles a las 10.30 hasta la
Plaza Colón, por todo esto:
CONVOCAMOS A TODOS LOS AFILIADOS Y
SIMPATIZANTES DE ALTERNATIVASINDICAL
PARA QUE APOYEN Y ACUDAN A LA
MANIFESTACION CONVOCADA POR LOS TRES
SINDICATOS MAYORITARIOS UGT, USO Y CCOO.
NI UN MINUTO MAS SIN
CONVENIO COLECTIVO.
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Cientos de vigilantes de seguridad se manifiestan por un nuevo convenio y amenazan con huelga en S.Santa si no se firma
Miércoles, 03 Marzo, 2010
Vigilantes
Cientos de vigilantes de seguridad de toda España, 5.000 según los convocantes, se han manifestado esta mañana por el centro de la capital para reivindicar un nuevo convenio colectivo estatal, al tiempo que amenazaron con una huelga en el sector en Semana Santa en caso de no firmarse.
La marcha, convocada por los sindicatos CC.OO., UGT y USO, que ha desbordado sus previsiones, comenzó alrededor de las 11 horas en la plaza de Cibeles y ha avanzado por el Paseo de Recoletos hasta finalizar en la plaza de Colón.

La protesta llevaba por lema '100.000 trabajadores son convenio colectivo' y durante la misma se pidió repetidamente la celebración de una huelga y se arremetió contra la patronal, por sus "pingües beneficios" frente a los "salarios mileuristas".

"El enquistamiento del diálogo social, las propuestas inasumibles de la parte empresarial, la inviabilidad de las estrategias de acercamiento ya realizadas y la seguridad de no encontrar ningún otro tipo de solución menos drástica, nos empuja a las organizaciones sindicales a movilizarnos para forzar a la patronal a retomar la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada", señalaron los convocantes.

En este sentido, señalaron que a pesar de los esfuerzos de las organizaciones sindicales desde 2008, los trabajadores se encuentran sin convenio actualizado desde hace dos años, "siempre con el objetivo de no permitir ninguna situación de indefensión de los trabajadores ante las estrategias patronales".

SALARIOS MILEURISTAS

Tras la marcha, el responsable de Seguridad de CC.OO., Javier Torrejón, señaló a Europa Press que el salario bruto de un horario completo sin horas extras es de 1.035,46 euros mensuales con 15 pagas. Frente a estos "salarios precarios", señaló que los beneficios de las empresas de seguridad ascendieron el año pasado a más de 134 millones de euros. "No quieren compartir nada", se quejó.

Torrejón anunció que acaban de conocer que la patronal del sector ha convocado una mesa negociadora, después de 18 meses sin mesa negociadora. Aunque esperan llegar a un acuerdo, estudiarán convocar una huelga. "Lo que tenemos claro es que si la hacemos es para ganarla", apostilló.

Por su parte, el portavoz de UGT, Pedro Ángel Sánchez Catalá precisó que esa convocatoria de huelga se fijaría para Semana Santa. Al igual que Torrejón, se quejó de los sueldos 'mileuristas' de los vigilantes de seguridad y reprochó a los empresarios del sector que se escuden en la crisis para no subirles el sueldo. "Hasta ahora no ha habido crisis en el sector. Después de los beneficios abusivos de estas empresas de seguridad, aluden a crisis para no arreglar unos salarios que no llegan a los mil euros", criticó.

Después de la manifestación por el centro de Madrid, los trabajadores se dirigieron a Ifema, aprovechando la celebración del Salón Internacional de Seguridad (Secur), donde casi un millar se han concentrado y han protagonizado algunos leves altercados. Así, según explicó Sánchez Catalá, el jefe de seguridad les han negado la entrada a la feria a pesar de tener entradas para evitar que alteran el buen funcionamiento de la misma.

http://www.europapress.es/madrid/noticia-cientos-vigilantes-seguridad-manifiestan-nuevo-convenio-amenazan-huelga-ssanta-si-no-firma-20100302155123.html
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Denuncian a todas las empresas de seguridad privada de Euskadi

Los sindicatos UGT, CC.OO. y USO presentaron 75 denuncias ante la Inspección de Trabajo contra todas las empresas de seguridad privada que operan en Euskadi por incumplimiento de convenio.

Según informó UGT en un comunicado, las empresas de seguridad no cumplen con el descanso obligatorio de los empleados entre sus jornadas de trabajo.

La central recordó que, tras la "multitudinaria" movilización llevada a cabo en Madrid por los tres sindicatos a principios de este mes y ante el "bloqueo" desde diciembre de 2008 de las negociaciones del Convenio Colectivo de Seguridad Privada, los tres sindicatos han acordado interponer estas denuncias a todas las empresas de seguridad que operan en Euskadi por incumplimiento de convenio.

Desde UGT se explicó que a través de estas denuncias se pretende dar solución a la "pésima" situación que viven los trabajadores del sector, ya que la negociación del nuevo convenio, en la actualidad "bloqueada, no está permitiendo avanzar en este sentido".

El secretario del sector de la Federación de Servicios de UGT-Euskadi, Isidro Campo, señaló que también se ha denunciado el "incumplimiento reiterado" en algunas empresas del descanso obligatorio anual, así como del descanso obligatorio entre jornadas fijado por el convenio colectivo del sector.

Por otro lado, las denuncias recogen "numerosos incumplimientos" también en materia de salud laboral y, entre otras, en la entrega de prendas de trabajo.

Para UGT, dichos incumplimientos son "una muestra inequívoca de la falta de interés" que tiene la patronal del sector en alcanzar un acuerdo para un nuevo convenio, ya que las empresas a las que representa "ni tan siquiera cumplen en la actualidad el articulado vigente del anterior convenio de seguridad privada".

"Cabe recordar que tras la movilización de Madrid, la patronal convocó a los sindicatos para retomar las negociaciones, desconvocando la reunión al día siguiente", añadió.

En este sentido, los tres sindicatos han advertido de que, si la patronal "insiste en mantener su actitud de cerrazón" en la mesa negociadora, llevarán a cabo una huelga en el sector en todo el Estado, desde el 29 de marzo hasta el 5 de abril, a las que estarían convocados los cerca de 7.000 trabajadores que componen el sector en Euskadi en estos momentos.
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A TODOS OS TRABALLADORES E TRABALLADORAS DA SEGURIDADE PRIVADA Despois do esperpento da convocatoria de folga pantasma da UGT, do pasado mes de marzo, CCOO e USO solicitaron a convocatoria a través do SIMA da mesa negociadora, que se celebrou o pasado 12 e outra reunión o 19 de abril. Nesta xuntanza realizaron unha proposta económica baseada na conxelación salarial para o 2009, e o IPC real mais 1,4% para o 2010 e 2011, en todos os conceptos salariais. Por parte da CIG, non podemos asumir novamente esta proposta ao entendela como un retroceso nas nosas pretensións económicas, xa que dista moi lonxe dos mínimos que nos temos marcado para esta negociación. A CIG fixo constar en acta o que entendemos como parámetros de mínimos para chegar a un acordo: 1º.- Non aceptamos a conxelación salarial do 2009. 2º.- Mantemos os 12 puntos expresados na acta 3, xa que coinciden coas propostas incluidas na plataforma presentada pola CIG, e sendo estes aspectos que consideramos imprescindibles para unha negociación seria deste convenio, con independencia da súa redacción final. 3º.- Igualmente, para a CIG é obxectivo irrenunciable buscar solucións a discriminación salarial xerada no anterior convenio colectivo a respecto das diferentes cuantias existentes no cobro do Plus de Perigosidade. Por parte da Patronal, aproveitándose dos continuos erros dos sindicatos españolistas e asumindo unha posición de forza, propuxeron ampliar a conxelación salarial hasta o 2010, e a vixencia do convenio hasta o 2013, con incrementos que apenas superan o IPC real na totalidade da mesma en todos os conceptos salariais. Despois destas dúas reunións quedou patente que non existe vontade de negociar por parte da Patronal, o que pretende é imposición e non negociación. Deste xeito a negociación en ámbito estatal está nun caleixón sen saída, tendo por futuro inmediato probablemente varios anos sen convenio. Non entendemos a posición dos sindicatos estatais, uns piden que a patronal concrete a súa proposta e outro di que estudarán as propostas para logo fixar a súa posición, e nos preguntámonos: qué hai que concretar?, qué hai que estudar ou valorar?. Diante desta situación desde a CIG témolo mais claro que nunca. O Convenio Galego é o único camiño realista e viable a día de hoxe, para topar unha saída ao sector. Novamente voltamos a facer un chamamento a todas as centrais sindicais para asumir esta vía, e emprender as mobilización necesarias para acadalo.
CONVENIO GALEGO DA SEGURIDADE, XA!
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[java]

Mas de lo mismo y los que sacan tajada de esta situacion es la patronal